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? ? ? ?湖北工建在60多年豐富的發(fā)展實(shí)踐和改革轉(zhuǎn)型中，堅(jiān)持傳承創(chuàng)新，不斷鞏固本質(zhì)內(nèi)涵，持續(xù)拓展價(jià)值外延，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，形成了反映企業(yè)歷史傳承、體現(xiàn)個(gè)性特色、彰顯企業(yè)責(zé)任、引領(lǐng)未來(lái)發(fā)展，并得到廣大職工普遍認(rèn)可和歡迎的企業(yè)文化體系，形成了獨(dú)具特色的“攻堅(jiān)文化”。
“攻堅(jiān)文化”理念體系
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 基本理念
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 企業(yè)使命：創(chuàng)造綠色生活，讓建筑成為經(jīng)典。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 共同愿景：打造具有全面競(jìng)爭(zhēng)力的集成化、國(guó)際化、專業(yè)化、信息化的現(xiàn)代建筑企業(yè)。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 企業(yè)價(jià)值觀：責(zé)任、創(chuàng)新、專注、品質(zhì)。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 企業(yè)精神：攻堅(jiān)進(jìn)取，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 企業(yè)作風(fēng)：務(wù)實(shí)重行，擔(dān)當(dāng)有為。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 創(chuàng)業(yè)號(hào)令
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 傳承102紅色基因，激情再創(chuàng)業(yè)，鍛造建筑鐵軍。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 倡導(dǎo)“五種精神”
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 鐵軍精神、創(chuàng)新精神、工匠精神、擔(dān)當(dāng)精神、奉獻(xiàn)精神。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 增強(qiáng)“六種意識(shí)”
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 機(jī)遇意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、品牌意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)。
“攻堅(jiān)文化”的源起與發(fā)展
102紅色基因，是湖北工建企業(yè)文化的本質(zhì)內(nèi)涵，經(jīng)過(guò)近五十年發(fā)展仍然昭示著頑強(qiáng)的文化力量，為凝聚全體職工、激發(fā)創(chuàng)新活力、保持企業(yè)永續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要而關(guān)鍵的作用。
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“102”，是湖北工建1969年承建國(guó)家三線建設(shè)重點(diǎn)工程第二汽車制造廠（現(xiàn)東風(fēng)汽車公司）時(shí)的代號(hào)，即102工程。因?yàn)樵摴こ?，?dāng)時(shí)企業(yè)的名稱為國(guó)家102工程建設(shè)指揮部。該工程位于湖北省十堰市，是我國(guó)第四、五兩個(gè)五年計(jì)劃的重點(diǎn)工程。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，1969年至1981年的12年間，湖北工建完成27座大型工廠建設(shè)，總建筑面積345萬(wàn)平方米，完成施工產(chǎn)值11.3億元，建筑規(guī)模和產(chǎn)值當(dāng)時(shí)在國(guó)內(nèi)首屈一指。（注：上世紀(jì)70年代民用住宅每平方米造價(jià)120-150元，工業(yè)廠房每平方米150-200元。）
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在建設(shè)這一世紀(jì)大工程中，湖北工建人克服極端惡劣的自然環(huán)境和地理環(huán)境，把“下雨當(dāng)流汗、刮風(fēng)當(dāng)電扇”，在山溝溝里建起了現(xiàn)代化車城，使十堰市成為共和國(guó)歷史上著名的“車城”。不僅如此，在十堰市的街頭巷尾，湖北工建承建的一個(gè)個(gè)工程，如十堰市圖書(shū)館、十堰市體育館、十堰市博物館、萬(wàn)德大酒店、中國(guó)人民銀行十堰支行、中國(guó)建設(shè)銀行十堰支行、十堰市人民醫(yī)院、十堰市國(guó)際金融中心（鄂西北第一高樓）等等，至今仍然是十堰市人民日常生活中不可或缺的重要經(jīng)典建筑。
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在這一過(guò)程中，湖北工建涌現(xiàn)出一個(gè)個(gè)具有全國(guó)影響的先模人物，如黨的九大代表李鳳榮，黨的十一大代表、全國(guó)三八紅旗手秦秀蘭，第八屆全國(guó)人大代表、全國(guó)勞動(dòng)模范操三詠等等，以他們?yōu)榇淼暮惫そㄈ苏宫F(xiàn)出的攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓進(jìn)取、對(duì)黨忠誠(chéng)、為國(guó)奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)，影響了一代代湖北工建人，湖北工建人也由此將自己充滿感情地稱呼為“102人”。正是這種精神品質(zhì)，構(gòu)成了湖北工建“攻堅(jiān)文化”的本質(zhì)內(nèi)涵，并經(jīng)久不變。隨著時(shí)代的發(fā)展，“攻堅(jiān)文化”的外延不斷拓展，歷久彌新。對(duì)黨忠誠(chéng)，演化成對(duì)黨、國(guó)家、企業(yè)、家庭忠誠(chéng)，為國(guó)奉獻(xiàn)，演化成為國(guó)家、為社會(huì)、為人民、為企業(yè)奉獻(xiàn)。
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進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，湖北工建黨委始終堅(jiān)持傳承“攻堅(jiān)文化”本質(zhì)內(nèi)涵。2013年9月，正式頒布《企業(yè)文化手冊(cè)》，為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力，2016年以來(lái)，按照集團(tuán)公司黨委“傳承102紅色基因，激情再創(chuàng)業(yè)，鍛造建筑鐵軍”的號(hào)召，在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由集團(tuán)公司黨群工作部牽頭，通過(guò)一線調(diào)研、員工座談、先模人物訪談等方式，經(jīng)過(guò)近兩年的努力，總結(jié)、提煉出了“攻堅(jiān)文化”理念體系，包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神（102精神）、企業(yè)作風(fēng)、再創(chuàng)業(yè)動(dòng)員令、倡導(dǎo)“五種精神”、提高“六種意識(shí)”，從而構(gòu)成了“攻堅(jiān)文化”理念完整的闡述。需要強(qiáng)調(diào)的是，“攻堅(jiān)”一詞，并不只是在面對(duì)困難、困境時(shí)需要，在企業(yè)發(fā)展的任何階段，都需要一種“攻堅(jiān)”精神，只有不斷攻克發(fā)展中的一個(gè)個(gè)問(wèn)題，企業(yè)才能堅(jiān)強(qiáng)地屹立于社會(huì)之中，才能彰顯企業(yè)存在的內(nèi)在價(jià)值。
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與此同時(shí)，2016年12月30日，湖北工建集團(tuán)新版VI手冊(cè)發(fā)布，新標(biāo)識(shí)首次將“工業(yè)建筑”、“工匠精神”、“102精神”等要素融入企業(yè)文化內(nèi)涵和外延之中。2017年2月9日，在湖北工建三屆二次職代會(huì)上，頒布了集團(tuán)新版VI手冊(cè)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)品牌、視覺(jué)和理念“三統(tǒng)一”，并在集團(tuán)總部和全體項(xiàng)目部貫徹實(shí)施。12月，在經(jīng)過(guò)半年的緊張工作，《湖北工建集團(tuán)VI規(guī)范實(shí)施細(xì)化手冊(cè)》正式發(fā)布，為全面、準(zhǔn)確運(yùn)用VI識(shí)別系統(tǒng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)成果落地生根發(fā)揮了重要作用。