2012年5月31日，湖北省國資委出臺《湖北省國資委出資企業(yè)董事會年度工作報告暫行規(guī)定》（以下簡稱“《規(guī)定》”）?！兑?guī)定》共四章二十六條，分別從年度工作報告的含義、主要內(nèi)容 、編報及審議等方面做了詳細(xì)說明。
《規(guī)定》指出，年度工作報告的內(nèi)容包括：董事會組織建設(shè)、制度建設(shè)及運(yùn)轉(zhuǎn)情況；公司運(yùn)行發(fā)展情況；公司改革重組和內(nèi)部管理情況；薪酬分配情況及經(jīng)理人員的選聘、經(jīng)營業(yè)績考核事項(xiàng)；重大投融資情況；重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)；目標(biāo)責(zé)任完成情況；本年度履行職責(zé)分析；省國資委或股東（大）會要求董事會報告的事項(xiàng)，監(jiān)事會要求整改的事項(xiàng)，以及公司章程約定或董事會認(rèn)為需要報告的其它事項(xiàng)以及下年度工作安排。
《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)：年度工作報告應(yīng)附有董事會作出該報告的決議、解釋性說明、主要財務(wù)報表等資料。要求客觀反映實(shí)際工作，既要全面、具體，又要突出年度重點(diǎn)、簡明扼要。經(jīng)三分之二以上董事通過后，形成董事會正式文件，由董事長簽發(fā)，并于次年4月底前報送省國資委或股東（大）會。