12月25日，湖北工建召開“建管云·安全教育培訓(xùn)系統(tǒng)”發(fā)布暨應(yīng)用啟動會，深入落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，提升安全教育培訓(xùn)規(guī)范化和智能化水平。湖北工建黨委書記、董事長袁觀富，黨委委員、紀委書記吳軍出席會議，總工程師、安全總監(jiān)汪世強主持會議。
會上，集團安環(huán)部宣貫了《湖北工建安全教育培訓(xùn)制度》，進一步明確制度的核心內(nèi)容和執(zhí)行要點，湖北工建科投公司詳細了介紹“建管云·安全教育培訓(xùn)系統(tǒng)”的功能與亮點。袁觀富指出，該系統(tǒng)的推出是湖北工建在攻堅安全管理工作中的一項重大突破，也是推動湖北工建安全生產(chǎn)邁向高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。習(xí)近平總書記曾強調(diào)，發(fā)展決不能以犧牲安全為代價。安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線，是一切工作的基礎(chǔ)。
針對安全生產(chǎn)工作，袁觀富提出了四點明確要求，為下一步的工作指明了方向：一是隱患報告重激勵，獎罰分明促落實。隱患報告獎勵系統(tǒng)是強化安全管理的重要抓手，要充分發(fā)揮其作用。通過科學(xué)合理的獎勵機制，鼓勵全員主動發(fā)現(xiàn)、報告和整改隱患，將安全管理中“物”的不安全狀態(tài)消除在萌芽階段，壓實“管生產(chǎn)要管安全”的一崗雙責(zé)，筑牢安全管理的部門的監(jiān)督管理之責(zé)。同時，對未履行安全職責(zé)、導(dǎo)致隱患未整改的行為嚴格追責(zé)，形成獎罰分明的閉環(huán)管理，推動安全責(zé)任真正落地。二是培訓(xùn)教育正行為，知行合一強本領(lǐng)。安全教育培訓(xùn)是提升全員安全素質(zhì)的基石。要制定覆蓋廣、針對性強的培訓(xùn)計劃，從管理層到一線員工全員參與。通過理論學(xué)習(xí)與實操演練相結(jié)合，做到學(xué)以致用、知行合一，不斷提高隱患識別和應(yīng)急處置能力，消除項目施工中“人”的不安全行為。三是季度考評抓常態(tài)，優(yōu)勝劣汰提效能。積極響應(yīng)國有企業(yè)改革深化行動中關(guān)于“推行末等調(diào)整和不勝任退出制度”的要求，建立常態(tài)化的季度安全考評機制，實行全覆蓋、交叉檢，將考評結(jié)果作為安全管理人員“末位淘汰”的重要依據(jù)，獎勤罰懶、推優(yōu)逐劣，通過“換血”形成“比學(xué)趕超”的良性競爭，促進安全管理水平持續(xù)提升。四是保險機制再優(yōu)化，風(fēng)險分擔(dān)增保障。優(yōu)化工程保險機制，是提升企業(yè)抗風(fēng)險能力的重要舉措。要引入保險經(jīng)紀機制，制定符合建筑行業(yè)特點的專項保險方案，覆蓋高風(fēng)險工種及事故賠償需求。通過提升保險覆蓋率和理賠效率，實現(xiàn)快速響應(yīng)和及時補償，將事故對企業(yè)的影響和損失降至最低，同時推動管理層加強安全防控，實現(xiàn)“預(yù)防為主、保障為輔”的雙輪驅(qū)動。
汪世強宣讀了《關(guān)于啟用“建管云·安全教育培訓(xùn)系統(tǒng)”的通知》，通知明確了啟用的準備工作、使用范圍及具體要求。他指出，“建管云·安全教育培訓(xùn)系統(tǒng)”的上線，不僅僅是一次信息化手段的應(yīng)用，更是集團落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要舉措。希望大家以高度的責(zé)任感和執(zhí)行力，積極推動“建管云·安全教育培訓(xùn)系統(tǒng)”的全面上線應(yīng)用，為集團的安全生產(chǎn)管理注入新的動能。
湖北工建紀委機關(guān)、各中心、部（室）負責(zé)人，成員單位 主要負責(zé)人、分管安全環(huán)保工作的副職、安全環(huán)保部門負責(zé)人， 重點項目的項目經(jīng)理參與會議。