按照湖北聯(lián)投深化改革推進(jìn)會(huì)工作要求，為深入貫徹人力資源更新十條實(shí)施方案，進(jìn)一步深化湖北省工業(yè)建筑集團(tuán)有限公司（以下簡稱“湖北工建”）三項(xiàng)制度改革，拓寬選人用人渠道，選拔一支團(tuán)結(jié)、高效、務(wù)實(shí)進(jìn)取的管理團(tuán)隊(duì)，激發(fā)管理人才的工作活力，經(jīng)報(bào)聯(lián)投集團(tuán)審批同意，采用公開競聘的方式，面向聯(lián)投集團(tuán)內(nèi)外選拔產(chǎn)生部分中層管理人員。
一、公司介紹
湖北省工業(yè)建筑集團(tuán)有限公司，于1950年在天津創(chuàng)立，由中國人民解放軍20兵團(tuán)后勤部和中國人民解放軍建筑工程第二師合并整編而來，現(xiàn)注冊資本46億元，是國家住建部頒發(fā)的“三特四甲”資質(zhì)企業(yè)。2021年，根據(jù)省委省政府關(guān)于國資國企改革的統(tǒng)一部署，由聯(lián)投集團(tuán)、湖北工建、清能集團(tuán)、宏泰城發(fā)重組整合為新的“湖北聯(lián)投集團(tuán)有限公司”，定位明確為“科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、功能園區(qū)全生命周期運(yùn)營商、城市更新全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)商、工程建設(shè)全領(lǐng)域總承包商”，湖北工建是“工程建設(shè)全領(lǐng)域總承包商”職責(zé)使命的主承擔(dān)者。主營業(yè)務(wù)包括房屋建筑、投資運(yùn)營、工程設(shè)計(jì)等，下設(shè)30多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，經(jīng)營區(qū)域遍布海內(nèi)外。七十多年來，這支帶有紅色基因的建筑鐵軍南征北戰(zhàn)，秉持“創(chuàng)造綠色生活、讓建筑成為經(jīng)典”的企業(yè)使命，在積極參與工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中，為各地奉獻(xiàn)了眾多工程精品，多次刷新中國乃至世界工程建設(shè)史上的紀(jì)錄。
二、競聘范圍
本次競聘的崗位職數(shù)為24名，除財(cái)務(wù)資金類崗位面向聯(lián)投集團(tuán)內(nèi)部競聘，其他崗位均面向集團(tuán)內(nèi)外同時(shí)競聘。
三、招聘崗位及要求
競聘崗位一覽
序號(hào) | 單位名稱 | 崗位名稱 | 職責(zé)分工 | 職數(shù) | 備注 |
1 | 工建本部 | 運(yùn)營管理部部長 | 負(fù)責(zé)部門全面工作 | 1 | 內(nèi)外競聘 |
2 | 商務(wù)部部長 | 負(fù)責(zé)部門全面工作 | 1 | 內(nèi)外競聘 | |
3 | 清江公司 | 總經(jīng)理 | 主持公司經(jīng)理層全面工作 | 1 | 內(nèi)外競聘 |
4 | 副總經(jīng)理 | 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)、工程管理等工作 | 1 | 內(nèi)外競聘 | |
5 | 副總經(jīng)理／總會(huì)計(jì)師 | 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、資金、資產(chǎn)工作 | 1 | 內(nèi)部競聘 | |
6 | 漢江公司 | 總經(jīng)理 | 主持公司經(jīng)理層全面工作 | 1 | 內(nèi)外競聘 |
7 | 副總經(jīng)理 | 負(fù)責(zé)市場開拓、投資經(jīng)營工作 | 1 | 內(nèi)外競聘 | |
8 | 副總經(jīng)理 | 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)、工程管理等工作 | 1 | 內(nèi)外競聘 | |
9 | 副總經(jīng)理／總會(huì)計(jì)師 | 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、資金、資產(chǎn)工作 | 1 | 內(nèi)部競聘 | |
10 | 洪圖公司 | 總經(jīng)理／執(zhí)行總經(jīng)理 | 主持公司經(jīng)理層全面工作 | 1 | 內(nèi)外競聘 |
11 | 副總經(jīng)理 | 負(fù)責(zé)成本、招采、運(yùn)營等工作 | 1 | 內(nèi)外競聘 | |
12 | 副總經(jīng)理 | 負(fù)責(zé)市場開拓、投資經(jīng)營工作 | 1 | 內(nèi)外競聘 | |
13 | 副總經(jīng)理 | 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)、工程管理等工作 | 1 | 內(nèi)外競聘 | |
14 | 副總經(jīng)理／總會(huì)計(jì)師 | 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、資金、資產(chǎn)工作 | 1 | 內(nèi)部競聘 | |
15 | 宏昌公司 | 副總經(jīng)理 | 負(fù)責(zé)成本、招采、運(yùn)營等工作 | 1 | 內(nèi)外競聘 |
16 | 副總經(jīng)理 | 負(fù)責(zé)市場開拓、投資經(jīng)營工作 | 1 | 內(nèi)外競聘 | |
17 | 副總經(jīng)理 | 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)、工程管理等工作 | 1 | 內(nèi)外競聘 | |
18 | 副總經(jīng)理／總會(huì)計(jì)師 | 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、資金、資產(chǎn)工作 | 1 | 內(nèi)部競聘 | |
19 | 副總經(jīng)理 | 負(fù)責(zé)成本、招采、運(yùn)營等工作 | 1 | 內(nèi)外競聘 | |
20 | 雷光公司 | 副總經(jīng)理 | 負(fù)責(zé)市場開拓、投資經(jīng)營工作 | 1 | 內(nèi)外競聘 |
21 | 副總經(jīng)理 | 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)、工程管理等工作 | 1 | 內(nèi)外競聘 | |
22 | 副總經(jīng)理／總會(huì)計(jì)師 | 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、資金、資產(chǎn)工作 | 1 | 內(nèi)部競聘 | |
23 | 物資公司 | 副總經(jīng)理 | 負(fù)責(zé)集采業(yè)務(wù) | 1 | 內(nèi)外競聘 |
24 | 副總經(jīng)理／總會(huì)計(jì)師 | 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金、內(nèi)控管理 | 1 | 內(nèi)部競聘 | |
合計(jì) | 24 | ||||
競聘要求一覽
基本資格：
1．競聘部長／總經(jīng)理／執(zhí)行總經(jīng)理崗位：
要求大學(xué)本科及以上文化程度，年齡40周歲以下。
湖北聯(lián)投內(nèi)部員工報(bào)名，應(yīng)具備相當(dāng)于湖北聯(lián)投二級(jí)企業(yè)中層副職級(jí)崗位2年及以上任職經(jīng)歷（不滿2年的應(yīng)當(dāng)在湖北二級(jí)企業(yè)中層副職級(jí)及以下崗位工作累計(jì)5年以上，其中湖北聯(lián)投二級(jí)企業(yè)中層副職級(jí)崗位任職應(yīng)至少滿1年），或擔(dān)任過3個(gè)及以上工程總承包項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理；
湖北聯(lián)投外部候選人報(bào)名，應(yīng)具備施工總承包一級(jí)及以上資質(zhì)企業(yè)管理層崗位3年以上任職經(jīng)歷。
2．競聘副總經(jīng)理崗位：
要求大學(xué)本科及以上文化程度，年齡38周歲以下。
湖北聯(lián)投內(nèi)部員工報(bào)名，應(yīng)具備相當(dāng)于湖北聯(lián)投二級(jí)企業(yè)經(jīng)理級(jí)崗位3年及以上任職經(jīng)歷（不滿3年的應(yīng)當(dāng)在湖北二級(jí)企業(yè)經(jīng)理級(jí)及以下崗位工作累計(jì)5年以上，其中湖北聯(lián)投二級(jí)企業(yè)經(jīng)理級(jí)崗位任職應(yīng)至少滿1年），或擔(dān)任過1個(gè)及以上工程總承包項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理；
湖北聯(lián)投外部候選人報(bào)名，應(yīng)具備施工總承包一級(jí)及以上資質(zhì)企業(yè)部門負(fù)責(zé)人及以上崗位3年任職經(jīng)歷，或擔(dān)任過2個(gè)及以上工程總承包項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。
其他條件：
有虧損項(xiàng)目、有已完工未驗(yàn)收或未結(jié)算項(xiàng)目的項(xiàng)目班子成員不能參與競聘。涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員不能參與報(bào)名。（以上年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2024年9月30日，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡5歲。每個(gè)崗位的具體任職資格詳見附件1。）
四、競聘程序
本次競聘上崗工作按照發(fā)布公告和報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、組織考察、黨委會(huì)審議、任前公示及聘任管理等工作程序。報(bào)名分為組織推薦和個(gè)人自薦兩種方式。本次競聘上崗報(bào)名中，每人只能申報(bào)一個(gè)崗位。
組織推薦：各單位根據(jù)競聘上崗報(bào)名條件，推薦優(yōu)秀人員提交相關(guān)資料報(bào)名。
個(gè)人自薦：符合報(bào)名條件的，可直接填寫報(bào)名表，向湖北工建人力資源部（黨委組織部）報(bào)名。
通過資格審查后，具體筆試及面試時(shí)間另行通知。競聘各環(huán)節(jié)通知將通過短信、電話、郵件等形式告知，請保持電話、郵箱通暢。
五、競聘方式
報(bào)名參加競聘的人員請于2024年10月22日（星期二）17：00前將報(bào)名材料（含附件3電子版及掃描件、附件4匯總表EXCEL版以及相關(guān)證明材料掃描件），發(fā)送至郵箱hr＠hbgj．com（郵件命名：公司＋姓名＋競聘崗位＋參加競聘）。
聯(lián)系人：馬雪清
聯(lián)系電話：027－88028391、15172341135
附件：
附件2：競聘崗位年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)表.docx
附件3：湖北工建集團(tuán)有限公司中層管理人員崗位競聘報(bào)名表.docx
附件4：湖北工建中層管理人員公開競聘報(bào)名匯總表（填寫示例）.xlsx