各單位、各部門：
為慶祝省第十一次黨代會勝利召開，向黨的十九大獻(xiàn)禮，以優(yōu)異成績迎接集團成立65周年，在新時期，傳承102紅色基因，弘揚“五種精神”、倡導(dǎo)“六種意識”，激情再創(chuàng)業(yè)，激發(fā)集團全體職工務(wù)實重行、擔(dān)當(dāng)有為的工作熱情，選樹先進(jìn)，打造楷模，為實現(xiàn)集團“十三五”戰(zhàn)略目標(biāo)凝聚強大的精神力量和營造良好的輿論氛圍，經(jīng)集團公司黨委辦公會研究，決定在集團范圍內(nèi)組織開展首屆“十大突出貢獻(xiàn)人物”評選活動?，F(xiàn)將活動方案印發(fā)給你們，請根據(jù)方案要求，認(rèn)真組織推薦。
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附件：湖北工建集團首屆“十大突出貢獻(xiàn)人物”評選方案
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?中共湖北省工業(yè)建筑集團有限公司委員會
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??2017年7月31日
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附件：
湖北工建集團首屆“十大突出貢獻(xiàn)人物”評選活動方案
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一、突出貢獻(xiàn)人物的定義
本次活動中，對“突出貢獻(xiàn)人物”的定義是：人物事件發(fā)生在集團“十二五”以來，或者人物引起集團和社會廣泛關(guān)注。突出貢獻(xiàn)人物須具備以下一種或幾種特點：
熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，遵守國家法律法規(guī)，理想堅定、勤于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新實踐、勇于開拓，是廣大職工學(xué)習(xí)的楷模。
愛崗敬業(yè)，務(wù)實重行，擔(dān)當(dāng)有為，在本崗位具有杰出貢獻(xiàn)或重大表現(xiàn)，屬集團公司或省部級及以上重大成果主要貢獻(xiàn)者。
在推動集團改革改制、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、市場拓展、資質(zhì)升級、技術(shù)進(jìn)步、文化傳承、品牌發(fā)展方面發(fā)揮了突出作用，取得了明顯效果；具有集團公司及省部級以上獎勵者優(yōu)先。
個人的經(jīng)歷或行為，代表了集團公司倡導(dǎo)的方向、價值觀取向，體現(xiàn)了“五種精神”，彰顯了“六種意識”。
“突出貢獻(xiàn)人物”的評選，要與正在開展的“學(xué)習(xí)廖俊波同志，尋找身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”相結(jié)合，與集團現(xiàn)有的勞模、先進(jìn)個人等各類評選并行。
2017年舉行第一屆，以后每三年舉行一次。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立湖北工建“十大突出貢獻(xiàn)人物”評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、部署和評審等工作。
組長：劉光輝
副組長：胡丹、楊勝偉、魯豐星
組員：郭迪明、徐洪、潘立宏、文剛
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨群工作部、組織人事部（改革發(fā)展部）、綜合辦公室、安全質(zhì)量部、工程技術(shù)部、財務(wù)管理部、商務(wù)管理部、市場營銷部、風(fēng)險控制部、法務(wù)合約部、審計監(jiān)察部、資產(chǎn)投資部、基礎(chǔ)設(shè)施部、科技產(chǎn)業(yè)部、安裝事業(yè)部等部門主要負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)具體工作的落實。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群工作部，由黨群工作部負(fù)責(zé)人向延昆兼任辦公室主任，組織人事部部長趙強、綜合辦公室主任鐘素英任副主任。
三、表彰范圍
集團范圍內(nèi)“十二五”以來在職在崗的一線職工、技術(shù)人員、機關(guān)管理人員均可按規(guī)定條件推薦、自薦。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員從嚴(yán)控制。
四、表彰名額
1．授予“十大突出貢獻(xiàn)人物”稱號，10人；
2．頒發(fā)“十大突出貢獻(xiàn)人物”提名獎，10人。
其中，項目一線職工各6人，專業(yè)技術(shù)人員各2人，機關(guān)管理人員各2人。且擔(dān)任集團中層領(lǐng)導(dǎo)干部及以上職務(wù)的比例不超過10%。
五、評選條件
擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，積極貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，熱愛祖國，模范遵守國家法律、法規(guī)，務(wù)實重行，擔(dān)當(dāng)有為，是“五種精神”、“六種意識”的跟隨者、踐行者、傳承者，有廣泛的群眾基礎(chǔ)。具體推薦條件如下：
1．項目一線職工必須具備下列條件之一
（1）獲得集團公司、上級主管部門以及省部級以上政府頒發(fā)的先進(jìn)個人、先進(jìn)生產(chǎn)者、勞模等；
（2）在同行業(yè)技能比賽中排名前列者；
（3）在質(zhì)量進(jìn)步、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效、環(huán)境保護方面建言獻(xiàn)策，并應(yīng)用于實際生產(chǎn)成效突出者；
（4）在生產(chǎn)（工作）實踐中自主創(chuàng)新的先進(jìn)操作法、先進(jìn)工藝技術(shù)得到推廣運用并產(chǎn)生較好的經(jīng)濟效益者；
（5）堅守項目一線崗位，數(shù)十年如一日，為集團文化傳承、區(qū)域發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)者；
（6）在其他方面做出重要貢獻(xiàn)者。
2．專業(yè)技術(shù)人員必須具備下列條件之一
（1）科研成果獲集團公司、上級主管部門以及省部級以上獎勵并轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，效益明顯，專業(yè)論文有重大理論突破并在省級學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表，在同學(xué)科引起良好反響者；
（2）在技術(shù)研發(fā)、技術(shù)革新、技術(shù)改造中做出重要貢獻(xiàn)，所取得的技術(shù)或研發(fā)的工藝填補省內(nèi)或市內(nèi)空白者；
（3）在其他方面做出重要貢獻(xiàn)者。
3．機關(guān)管理人員必須具備下列條件之一
（1）為做大做強企業(yè)發(fā)揮關(guān)鍵作用和做出重大貢獻(xiàn)者；
（2）在企業(yè)改革改制、資質(zhì)升級、生產(chǎn)經(jīng)營、項目管理、品牌建設(shè)方面取得突出成效者；
（3）在節(jié)能降耗、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、品牌建設(shè)方面做出貢獻(xiàn)者；
（4）擔(dān)任本崗位期間，所在單位無安全生產(chǎn)人員傷亡重大事故，無環(huán)保污染事故等；
（5）在其他方面做出重要貢獻(xiàn)者。
若被推薦人員在任職期間，其任職的公司或項目發(fā)生重大質(zhì)量安全事故、環(huán)境污染、重大虧損、拖欠農(nóng)民工工資等問題，個人存在計劃生育、廉政廉潔、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等問題，實現(xiàn)一票否決，不予參評。
六、推薦材料
（一）《湖北省工業(yè)建筑集團有限公司“十大突出貢獻(xiàn)人物”推薦表》（以下簡稱《推薦表》）紙質(zhì)版一式3份，加蓋各（推薦）單位黨委公章，報工作小組辦公室處。同時，將電子版發(fā)送到指定郵箱gh@hbgj.com。
（二）被推薦人員身份證、獲獎證書、成果資料等復(fù)印件。如有音像材料可一并附上。
七、評選程序
? ? ? ?整個評選工作，采取黨委（黨總支）領(lǐng)導(dǎo)、工會推薦、個人自薦、自下而上的方式進(jìn)行，為競爭性評選。各級工會要積極組織本單位廣大職工群眾參與，積極推薦、自薦。
1．推薦、自薦。集團各單位工會、集團公司工會根據(jù)評選條件，擇優(yōu)甄選被推薦人員，并對其條件進(jìn)行審查后，提出推薦意見，報所在單位黨委（黨總支）審核，公示后，填寫《推薦表》，于9月15日前提交工作小組辦公室。其中，集團公司工會的推薦人選僅限于集團公司總部。各單位務(wù)必按照“覆蓋面廣、應(yīng)報盡報”原則予以推薦。
自薦人員，需向所在單位工會進(jìn)行申報，由所在單位工會提出推薦意見，填寫《推薦表》，報所在單位黨委（黨總支）審核，并公示后，于9月15日前提交工作小組辦公室。
工作小組辦公室聯(lián)系電話:027-88029396；聯(lián)系人：向延昆；郵箱：gh@hbgj.com。
2．復(fù)核。由工作小組辦公室對推薦、自薦人選進(jìn)行審查，并組織復(fù)核。
3．初評。復(fù)核結(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo)小組評審，確定20名候選人名單。
4．公示。候選人員名單于10月中旬通過集團微信公眾號、辦公平臺、工建報予以公示，公示時間為五個工作日。
5．異議處理。公示期滿后，對于有異議的，由工作小組進(jìn)一步審核，并提出審核意見，報領(lǐng)導(dǎo)小組討論。對于確有重大問題的人選，不予推薦，并按程序重新推薦、復(fù)核、公示。
6．結(jié)果確定。公示期滿后，無異議的人選，作為最終結(jié)果。
八、評選要求
（一）“十大突出貢獻(xiàn)人物”評選推薦范圍廣，包含集團公司總部、各二級單位以及國內(nèi)外各項目部，各有關(guān)方面務(wù)必高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，安排專班負(fù)責(zé)，選派專人與工作小組辦公室對接，確保評選活動的參與面和影響面。
（二）在推薦（自薦）候選人的工作中，要堅持擇優(yōu)原則，所推薦（自薦）的人選應(yīng)是本單位、本系統(tǒng)成績最優(yōu)秀、貢獻(xiàn)最突出、職工中最具影響力的代表人物。
（三）評選工作必須堅持群眾路線，堅持自下而上、逐級推薦、層層把關(guān)。各單位推薦的人選要經(jīng)本單位黨委（黨總支）辦公會充分討論，并進(jìn)行投票，獲得三分之二以上贊成票，方能推薦。被推薦人選的事跡和評選結(jié)果要在群眾中公布。
（四）所有推薦人選必須按現(xiàn)任職務(wù)如實上報，身兼多項職務(wù)的均要如實填寫，不能遺漏。隱瞞職務(wù)上報的視為弄虛作假，取消參加本次評選資格。
九、表彰獎勵
1．對于授予湖北省工業(yè)建筑集團有限公司“十大突出貢獻(xiàn)人物”稱號的，頒發(fā)證書，享受一次性專項津貼10000元；對于授予湖北省工業(yè)建筑集團有限公司“十大突出貢獻(xiàn)人物”提名獎的，頒發(fā)證書，享受一次性專項津貼3000元。津貼發(fā)放到個人，相關(guān)單位、部門不得截留或挪做它用。
2．在工建報、湖北工建雜志、集團微信公眾號上宣傳先進(jìn)事跡；
3．優(yōu)先推薦參評省部級以上榮譽，獲批后享受相應(yīng)待遇；
4．優(yōu)先安排參加集團組織的考察學(xué)習(xí)活動；
5．有計劃地組織短期療養(yǎng)、體檢、慰問探望等活動；
6．舉行頒獎大會，與年度職工聯(lián)誼會套開。
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湖北省工業(yè)建筑集團有限公司
“十大突出貢獻(xiàn)人物”
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表
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推薦單位：???????????????????????????
被推薦人姓名：?????? ?????????????????
填寫日期：???????? 年????? 月?????? 日
湖北省工業(yè)建筑集團有限公司? 制
姓? ? 名 | 性 ?別 | 出生年月 | 正面免冠彩色近照（2寸） | |||||||
民? ? 族 | 學(xué) ?歷 | 政治面貌 | ||||||||
籍貫 | 所學(xué)專業(yè) | 職稱 | ||||||||
工作單位 | 單位職工 人數(shù) | |||||||||
擔(dān)任職務(wù) | 聯(lián)系電話 | |||||||||
進(jìn)入集團工作的時間 | 從事本專業(yè)工作年限 | |||||||||
推薦方式 | 組織推薦（?? ）?? 個人自薦（??? ）（在選項中打√） | |||||||||
家庭住址 | ||||||||||
何 時 何 地 受 過 何 種 獎 勵 | ||||||||||
? 簡 ? 歷 | ||||||||||
主要先進(jìn)事跡及突出貢獻(xiàn)（1500-2000字） | ||||||||||
黨委（黨總支）辦公會評議意見 | ||||||||||
會議時間 | 應(yīng)到人數(shù) | 實到人數(shù) | ||||||||
表決結(jié)果 | ||||||||||
會議決議 | ||||||||||
是否公示 | ||||||||||
推薦單位所在黨組織意見 | ? ? ??????????????????????????? ?????????????????????????????????? 蓋章 ????????????????????????????????????? 年??? ?月???? 日 | |||||||||
說明： 本表填寫一式三份，同時將電子表發(fā)至郵箱gh@hbgj.com。
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關(guān)于印發(fā)《湖北工建集團首屆“十大突出貢獻(xiàn)人物”評選活動方案》的通知.doc
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